Par Avez-vous entendu parler du portage salarial ? C’est l’une des meilleures solutions à ne pas négliger si vous souhaitez démarrer une entreprise indépendante. Ce portail vous permet de percevoir chaque mois un salaire fixe, même si vous êtes le directeur de votre propre agence. À noter qu’à Nantes ce salaire est coté au forfait. Que vous soyez indépendant ou salarié, vous êtes lié par le régime général de la sécurité sociale.
Le salaire en portage salarial si vous êtes consultant
Les salaires du portage salarial varient selon le poste au sein de l’entreprise. Quant au consultant, rappelons que son salaire dépend de chaque type de personne. En d’autres termes, le salaire des consultants en portage salarial est déterminé selon certains critères :
- Le statut
- Les années d’expérience
- Le salaire journalier
- Et bien évidemment, les compétences
Malgré tous ces critères, certaines limites salariales sont définies. C’est grâce aux conventions collectives de promotion. Ces différents seuils permettent de garantir le salaire requis. Le salaire de base des postes de consultant à Nantes :
- 2654,23 euros si vous êtes junior. Cela correspond à 70 % de la proportion d’entreprises sociales.
- Le salaire brut en tant que senior est de 2 843,81 euros. Contrairement à Junior, cela correspond à 75 % de la limite supérieure.
- Pour les professionnels, le salaire minimum en portage salarial est beaucoup plus élevé. Il peut atteindre les 3222,99 €, soit 85 % du plafond.
L’estimation de salaire en portage salarial selon les situations
En général, le salaire minimum du portage salarial est de 74 % du plafond mensuel de la sécurité sociale. Il s’agit d’une forme de remboursement du client et de compensation d’instabilité.
- Comme mentionné ci-dessus, les salaires sont déterminés selon la formule du contrat de travail
- 2679 euros en tenant compte des congés payés
- 5 % de contribution si vous faites beaucoup de commissions
- En général, le salaire total est de 4796,08 euros, y compris les frais administratifs
Les avantages du portage salarial
Un portage salarial présente plusieurs avantages. Il permet non seulement l’indépendance, mais offre également une certaine sécurité et est étonnamment simple. Pour simplifier, il n’y a plus de structures juridiques, de comptabilité ou de contrôles en matière de portage salarial. Le portage salarial est aujourd’hui l’une des formes d’emploi les plus flexibles pour les entreprises et offre un haut niveau de sécurité aux salariés promus qui bénéficient d’avantages sociaux traditionnels. Le portage salarial permet :
- Démarrer une entreprise sans créer de structure juridique
- Construire et développer votre propre clientèle
- Se concentrer sur votre travail
- Gérez votre emploi du temps selon vos envies, en harmonie avec votre vie sociale
- Améliorez votre image
- Ne perdez plus votre temps en tâches administratives, comptables et fiscales
- Ne pas mettre en péril les biens personnels
- Bénéficier du statut salarial (assurance sociale, prévoyance, prévoyance, assurance chômage)
- Transformer le handicap en atout (l’expérience est valorisée pour les conseillers)
- Intégrer la dynamique des réseaux professionnels
- Utiliser l’assurance responsabilité civile professionnelle
- Si l’entreprise de portage est enregistrée en tant que prestataire de formation, utiliser le numéro d’organisme de formation de l’entreprise
- Gagner le fonds de pension
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