Par En tant que salarié dans votre entreprise, avez-vous déjà envisagé de devenir tuteur ? Si vous ne savez pas en quoi consiste ce rôle, nous vous invitons à poursuivre la lecture de notre article du jour. Qui sait, c’est peut-être un poste pouvant complètement vous correspondre.
Quel est le rôle du tuteur en entreprise ?
Le rôle du tuteur en entreprise est d’accompagner et d’encadrer les nouveaux employés (stagiaires, apprentis ou salariés en alternance) dans leur parcours de formation professionnelle. Le tuteur a pour mission de transmettre ses connaissances et son expérience aux apprenants pour les aider à développer les compétences et les savoir-faire nécessaires pour exercer leur métier. Il suit et évalue la progression des apprenants tout au long de l’année pour que ceux-ci montent en compétences et deviennent des experts du domaine dans lequel ils travaillent. Le tuteur en entreprise est avant tout une personne enthousiaste et motivée qui sait s’adapter à chaque profil et à chaque manière de fonctionner. Il se distingue de par ses qualités humaines et relationnelles et possède une grande qualité de communication.
Plus spécifiquement, les responsabilités du tuteur en entreprise sont d’accueillir et d’intégrer les nouveaux arrivants dans l’entreprise, de présenter les objectifs et les attentes liées au poste occupé, de planifier et organiser les activités de formation en collaboration avec l’école ou le centre de formation, de guider les apprenants dans leur apprentissage et leur permettre de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises, d’évaluer régulièrement les compétences et les progrès des apprenants, d’identifier les besoins en formation complémentaire et proposer des solutions adaptées et d’assurer un suivi régulier de la progression de l’apprenant en lien avec l’école ou le centre de formation.
Le tuteur en entreprise est donc un acteur clé de la formation professionnelle en entreprise, qui permet aux apprenants de développer leurs compétences et de s’intégrer efficacement dans leur environnement professionnel.
Quels sont les avantages apportés par le tutorat en entreprise ?
Devenir tuteur en entreprise offre de nombreux avantages pour les apprenants, l’entreprise et le tuteur lui-même.
Les apprenants sont mieux intégrés et ont un pilier sur lequel s’appuyer s’ils en ressentent le besoin. Ils bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour développer les compétences nécessaires à l’exercice de leur métier. Avoir un tueur est un bon moyen de vivre une expérience professionnelle agréable en découvrant en profondeur la culture d’entreprise et en bénéficiant d’un soutien dans leur prise de décision concernant leur avenir professionnel.
Grâce au tutorat, les entreprises connaissent un renforcement de leur attractivité auprès des jeunes talents, une meilleure transmission de savoir-faire et de compétences pour une plus grande qualité de travail, une meilleure rétention des talents en facilitant leur intégration et leur épanouissement professionnel ainsi qu’un développement de leur responsabilité sociale vis-à-vis de la formation professionnelle.
Pour le tuteur, expérimenter ce poste permet une valorisation de son expérience et de ses compétences. Le salarié développe ses capacités managériales et pédagogiques et bénéficie d’une certaine reconnaissance concernant ses qualités professionnelles et humaines. C’est aussi une satisfaction personnelle et une grande fierté de transmettre ses connaissances et d’aider des jeunes à se former.
Si vous souhaitez suivre une formation pour être tuteur en entreprise, vous pouvez toujours vous tourner vers l’organisme Proactive Academy qui vous donnera toutes les informations et les outils nécessaires pour devenir un excellent tuteur.
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