Par Vous le savez, il ne suffit pas de multiplier des profils de qualité pour optimiser la productivité dans une entreprise. Comme dans n’importe quel sport, une équipe doit également être cohérente et soudée pour pouvoir fonctionner. Cela tombe bien. Créées en 2018, les Quiz Room sont des salles de jeux immersives, idéales pour organiser un team building efficace. Convenant à tous les âges, aux femmes comme aux hommes, ces loisirs innovants se sont imposés comme des activités parfaites pour renforcer la cohésion d’équipe.
Quiz Room, l’innovation qui cartonne dans le monde du divertissement de groupe !
En effet, leur universalité constitue le premier point fort des Quiz Room. Tout le monde peut y participer, quelle que soit sa taille ou sa force physique. En voici le principe.
Dans une salle immersive dotée de jets de fumée et de spots lumineux « comme à la télé », des participants s’affrontent à des jeux de questions-réponses. Les thèmes peuvent être choisis à l’avance, afin de coller au plus près des centres d’intérêt des participants.
Quelques règles viennent alors pimenter l’ensemble de la partie :
On peut choisir de jouer en binôme en solo ;
Des bonus doivent être utilisés au bon moment pour maximiser ses points ;
Mais attention ! Un système de jokers pénalisants permet également de couper l’herbe sous le pied de vos concurrents au moment où ils s’y attendent le moins !
On comprend mieux pourquoi les Quiz Room constituent de magnifiques occasions d’organiser un team building insolite à Paris : ces mécaniques de jeu trépidantes sont parfaites pour renforcer la cohésion d’équipe ! Et ce pour au moins deux raisons.
Des jeux immersifs et trépidants, parfaits pour favoriser la communication entre les participants
En effet, les entreprises révolutionnent les principes de la communication interne depuis quelques années. Pour prendre du plaisir à travailler ensemble, les différents collaborateurs d’une société doivent apprendre à se connaître.
Or, mieux que toute autre activité, un jeu de Quiz Room accélère ce processus. De manière absolument délirante. Pourquoi cela ?
Tout d’abord parce que le jeu ne laisse pas le temps de s’apprivoiser : répondre aux questions en un temps limité suppose de communiquer vite et bien ;
Mais surtout parce que ces questions ne sont qu’un prétexte pour en apprendre davantage et en un temps record sur les compétences, les goûts et le caractère de chacun !
Ainsi, ces salles de jeu immersives exigent des joueurs qu’ils mettent rapidement leurs connaissances au service du collectif. Cependant, un autre mécanisme s’avère très intéressant quand il s’agit de souder les équipes.
Stimuler la cohésion d’équipe en élaborant des décisions stratégiques
Car dans un jeu de Quiz Room, il ne s’agit pas seulement de mettre son savoir en commun. Il faut encore établir collectivement de judicieuses décisions pour utiliser ses malus et ses joker !
Les membres d’une même équipe ont donc l’obligation de trouver rapidement des consensus, puisque le temps est chronométré. Cela implique donc :
Une obligation de s’écouter les uns les autres en situation de stress ;
Le devoir d’argumenter sur ce que l’on pense être la meilleure décision.
Mais surtout, vos collaborateurs apprendront à partager les victoires comme les défaites, dans un contexte sans enjeu réel. Et à s’amuser ensemble !
On voit donc bien comment les Quiz Room s’insèrent parfaitement dans les types de management d’équipe les plus actuels. Et qui placent la confiance et le partage au-dessus de la concurrence et de la rivalité toxique !
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